Hướng dẫn cách ban hành mẫu quyết định khen thưởng theo quy định mới nhất 2026
>>>Hướng dẫn cách ban hành mẫu quyết định khen thưởng theo quy định mới nhất 2026
![]() |
| mẫu quyết định khen thưởng cho công tác Đảng |
Nhìn chung, trong
công tác quản lý tổ chức cán bộ, nhân sự tại cơ quan nhà nước cũng như các doanh
nghiệp, công tác khen thưởng luôn đóng vai trò cực kỳ quan trọng. Đây không chỉ
là hình thức ghi nhận thành tích cho tập thể và cá nhân mà còn là động lực giúp
cá nhân, tập thể tiếp tục phấn đấu.
Tuy nhiên, nhiều
đơn vị vẫn còn lúng túng khi xây dựng và ban hành mẫu quyết định khen thưởng
sao cho đúng quy định, đầy đủ nội dung và có giá trị pháp lý.
Bài viết này chúng
tôi sẽ hướng dẫn bạn từng bước cụ thể, dễ hiểu, áp dụng được ngay - dù bạn là
cán bộ, công chức hay doanh nghiệp.
1. Khái quát về Mẫu quyết định khen thưởng là gì?
Mẫu quyết định
khen thưởng là văn bản hành chính do người có thẩm quyền ban hành nhằm:
-Ghi nhận thành
tích cá nhân và tập thể
-Quy định hình
thức khen thưởng (tiền, giấy khen, bằng khen…)
-Là căn cứ để
chi trả và lưu hồ sơ
-Theo quy định
hiện hành, pháp luật không bắt buộc một mẫu cố định, nhưng phải đảm bảo đúng thể
thức văn bản và nội dung cần thiết .
👉 Nói dễ hiểu:
Không có “mẫu
chuẩn duy nhất”
Nhưng phải viết
đúng format hành chính + đủ nội dung
2. Căn cứ pháp lý mới nhất (cập nhật 2026)
Khi soạn mẫu
quyết định khen thưởng, bạn cần dựa trên các quy định sau:
2.1 Luật và nghị định liên quan
Luật Thi đua,
Khen thưởng 2022
Bộ luật Lao động
2019
Nghị định
73/2024/NĐ-CP (cập nhật mức lương cơ sở)
2.2 Nguyên tắc khen thưởng
Chính xác, công
bằng
Công khai, minh
bạch
Kịp thời
Đúng thẩm quyền
👉 Đây là những nguyên tắc
bắt buộc trong mọi quyết định khen thưởng.
![]() |
| mẫu quyết định khen thưởng cho công tác quản lý nhà nước |
>>> Xem thêm mẫu nghị quyết chi bộ: TẠI ĐÂY
3. Các loại khen thưởng phổ biến
Theo quy định
hiện hành, có nhiều hình thức khen thưởng như :
Khen thưởng thường
xuyên
Khen thưởng đột
xuất
Khen thưởng
phong trào thi đua
Khen thưởng quá
trình cống hiến
👉 Trong thực tế:
Doanh nghiệp:
thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng cuối năm
Cơ quan nhà nước:
giấy khen, bằng khen, danh hiệu
4. Cấu trúc chuẩn của một mẫu quyết định khen thưởng
Một mẫu quyết định
khen thưởng chuẩn thường gồm các phần sau:
4.1 Phần tiêu đề
Tên cơ quan,
đơn vị
Quốc hiệu –
tiêu ngữ
Số quyết định
4.2 Phần căn cứ
Ví dụ:
Căn cứ Luật Thi
đua, Khen thưởng
Căn cứ quy chế
nội bộ
Xét đề nghị của
phòng ban
👉 Đây là phần giúp văn
bản có giá trị pháp lý.
4.3 Phần nội dung quyết định
Gồm các điều:
Điều 1: Đối tượng
khen thưởng
Cá nhân/tập thể
Thành tích đạt
được
Điều 2: Hình thức khen thưởng
Tiền thưởng
Giấy khen
Phúc lợi khác
Điều 3: Trách
nhiệm thi hành
Phòng ban liên
quan
Thời gian thực
hiện
4.4 Phần ký tên
Người có thẩm
quyền
Đóng dấu
👉 Một mẫu đầy đủ thường
có các nội dung trên .
5. Hướng dẫn cách ban hành mẫu quyết định khen thưởng (chi tiết từng bước)
Bước 1:
Xác định đối tượng và thành tích
Ví dụ:
Nhân viên đạt
KPI cao
Tập thể hoàn
thành vượt chỉ tiêu
Cán bộ có sáng
kiến
👉 Phải rõ ràng, tránh
chung chung.
Bước 2:
Thu thập hồ sơ đề nghị
Bao gồm:
Báo cáo thành
tích
Biên bản họp
xét khen thưởng
Đề xuất của trưởng
bộ phận
Bước 3:
Soạn thảo mẫu quyết định khen thưởng
Lưu ý:
Dùng đúng thể
thức văn bản hành chính
Ghi rõ căn cứ
pháp lý
Nội dung rõ
ràng, không mơ hồ
Bước 4:
Trình ký
Người ký có thể
là:
Giám đốc công
ty
Chủ tịch UBND
Thủ trưởng đơn
vị
👉 Người ký phải đúng thẩm
quyền.
Bước 5:
Ban hành và công bố
Gửi đến các
phòng ban
Niêm yết nội bộ
Công khai (nếu
cần)
Bước 6:
Lưu trữ hồ sơ
Lưu tại phòng
hành chính
Lưu bản mềm và
bản giấy
👉 Đây là bước nhiều đơn
vị hay bỏ sót.
6. Ví dụ minh họa mẫu quyết định khen thưởng (thực tế)
Dưới đây là ví
dụ đơn giản:
CÔNG TY ABC
Số: 05/QĐ-KT
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do
– Hạnh phúc
QUYẾT ĐỊNH
(V/v khen thưởng
nhân viên xuất sắc năm 2026)
GIÁM ĐỐC CÔNG
TY ABC
Căn cứ Bộ luật
Lao động 2019;
Căn cứ quy chế
khen thưởng của công ty;
Xét đề nghị của
Trưởng phòng Nhân sự;
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1:
Khen thưởng ông
Nguyễn Văn A – Nhân viên kinh doanh, đã đạt thành tích xuất sắc năm 2026.
Điều 2:
Hình thức khen
thưởng:
Tiền thưởng:
10.000.000 VNĐ
Giấy khen
Điều 3:
Phòng Nhân sự,
Phòng Kế toán và các bộ phận liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định
này.
Quyết định có
hiệu lực kể từ ngày ký.
GIÁM ĐỐC
(Ký, đóng dấu)
👉 Đây là mẫu đơn giản
nhưng đúng chuẩn, bạn có thể áp dụng ngay.
7. Những lỗi thường gặp khi ban hành mẫu quyết định khen thưởng
-Thiếu căn cứ pháp lý
-Làm giảm giá
trị văn bản
-Ghi nội dung chung chung
-Không rõ thành
tích, dễ gây tranh cãi
-Sai thẩm quyền ký
-Quyết định có
thể bị vô hiệu
-Không lưu hồ sơ
-Khó kiểm tra
sau này
8. Lưu ý quan trọng (rất nhiều người bỏ qua)
8.1 Không cần đúng “mẫu cứng”
Pháp luật không
bắt buộc mẫu cụ thể
→ Bạn được phép
linh hoạt
8.2 Phải đúng quy chế nội bộ
Công ty phải có
quy chế thưởng
Cơ quan phải có
quy chế thi đua
8.3 Phải phù hợp ngân sách
Đặc biệt với cơ
quan nhà nước
Tránh chi sai
quy định
8.4 Khen thưởng phải kịp thời
→ Đây là yếu tố
quan trọng để tạo động lực
![]() |
| mẫu quyết định khen thưởng cho loại hình doanh nghiệp |
|
>>> Chúng tôi giúp bạn xây dựng 3 mẫu Quyết định khen
thưởng ( công tác Đảng – Quản ký nhà nước – Doanh nghiệp bạn tham khảo: 1. Mẫu quyết định khen
thưởng công tác ĐẢNG
QUYẾT ĐỊNH Về việc khen thưởng đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ CHI BỘ THÔN XYZ Căn cứ Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam; Căn cứ quy định về đánh giá, xếp loại đảng viên; Căn cứ kết quả họp Chi bộ ngày 18/3/2026; QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Khen thưởng đồng chí: Nguyễn Văn A Chức vụ: Đảng viên Chi bộ thôn XYZ Đã có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025. Điều 2: Hình thức khen thưởng: Giấy khen của Chi bộ Biểu dương trước toàn thể Chi bộ Điều 3: Các đồng chí có tên tại Điều 1 và các bộ phận liên
quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. T/M CHI BỘ BÍ THƯ (Ký, ghi rõ họ tên) 2. Mẫu quyết định khen
thưởng NHÀ NƯỚC (UBND/CƠ QUAN)
QUYẾT ĐỊNH Về việc khen thưởng cá
nhân có thành tích xuất sắc CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ ABC Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng 2022; Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của UBND xã ABC; Xét đề nghị của Công chức Văn phòng – Thống kê; QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Khen thưởng ông: Trần Văn B Chức vụ: Công chức Tư pháp – Hộ tịch Đã có thành tích xuất sắc trong công tác cải cách hành chính
năm 2025. Điều 2: Hình thức khen thưởng: Giấy khen của Chủ tịch UBND xã Tiền thưởng: 1.500.000 đồng Điều 3: Công chức Văn phòng – Thống kê, Tài chính – Kế toán và
cá nhân có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. CHỦ TỊCH (Ký, đóng dấu) 3. Mẫu quyết định khen
thưởng DOANH NGHIỆP
QUYẾT ĐỊNH Về việc khen thưởng
nhân viên xuất sắc quý I năm 2026 GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH ABC Căn cứ Bộ luật Lao động 2019; Căn cứ quy chế lương, thưởng của Công ty; Xét đề nghị của Trưởng phòng Nhân sự; QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Khen thưởng nhân viên: Lê Thị C Chức vụ: Nhân viên Kinh doanh Đã đạt thành tích xuất sắc, vượt 150% chỉ tiêu doanh số quý I
năm 2026. Điều 2: Hình thức khen thưởng: Tiền thưởng: 10.000.000 đồng Giấy khen “Nhân viên xuất sắc quý I/2026” Điều 3: Phòng Nhân sự, Phòng Kế toán và các bộ phận liên quan
chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. GIÁM ĐỐC (Ký, đóng dấu) |
📑 MẪU QUYẾT ĐỊNH KHEN THƯỞNG
Mẫu quyết định khen thưởng hiện hành
Công tác Đảng - Quản lý nhà nước - Loại hình Doanh nghiệp ...
(Nếu bạn cần một mẫu quyết định khen thưởng hoàn chỉnh đúng quy định hiện hành)
(Giá chỉ có: 50k/mẫu)
>>>Kết luận
Việc ban hành mẫu
quyết định khen thưởng không hề phức tạp, nhưng cần làm đúng quy trình và đảm bảo
đầy đủ nội dung.
Tóm lại, bạn chỉ
cần nhớ:
Không có mẫu bắt
buộc
Phải đúng thể
thức văn bản
Có căn cứ pháp
lý rõ ràng
Nội dung cụ thể,
minh bạch
Ban hành đúng
thẩm quyền
👉 Như vậy là bạn đã có
một quyết định khen thưởng “chuẩn chỉnh”, dùng được trong mọi cơ quan, doanh
nghiệp.
>>> Xem thêm mẫu sinh hoạt chi bộ mới nhất: TẠI ĐÂY
💰 BẢNG GIÁ DỊCH VỤ
- Gõ văn bản: 5.000đ/trang
- Soạn bài phát biểu: 100.000đ/bài
- Soạn báo cáo: 150.000đ/báo cáo
- Chỉnh sửa văn bản: 50.000đ/văn bản
Liên hệ đặt dịch vụ qua Zalo: 0382 6162 74

.png)
.png)
.png)
Nhận xét (0)
Đăng nhận xét